данной теме указаны Правила для Лидеров и Заместителей гос. организаций
Все пункты помеченные *(звездочкой) относятся к заместителям в том числе

Обязанности:
* 1) Каждый лидер должен поднять Role Play режим в своей фракции на максимальный уровень.
* 2) Поднять заинтересованность игроков к своей организации.
* 3) Поддерживать свой онлайн 4 и более часов в день.
[В летнее время норма 5 часов в день]
* 4) Проводить какие-либо мероприятия между фракцией/на сервере.
5) Проводить 5 и более собеседований в день (Гос.Организации) Кроме: ФБР - у них переводы/вербовка.
* 6) Следить за своим разделом на форуме.
* 7) Следить за составом. Как младшим так и старшим.
* 8) Следить и искоренять блат в своей организации.
* 9) Вести себя подобающие и подавать пример для своих сотрудников.
* 10) Проводить мероприятия для повышения уровня РП в организации.
* 11) Проводить мероприятия для всей аудитории сервера, дабы повысить интерес к организации.
12) Ежедневная норма лидеров - 4 часа. За несоблюдение данной нормы лидеру выдаётся 1 строгий выговор.
* 13) Иметь собственный дом / прописку ( после того как вас поставили пост лидер / заместителя, в течение 3х дней обязаны найти жилище.)
14) Лидер Обязан иметь свою РП биографию, в данной теме » Ссылка « в противном случае, лидер будет наказан
Правила:
1) У лидера должен быть 15 lvl
2) За грубые нарушения - лидер снимается баном на 30 дней и заносится в чёрный список лидеров
3) В течении первых 4-х дней с момента назначения, лидер обязан оформить свой раздел и найти себе доверенное лицо, если он посчитает это нужным
4) Лидер организации должен иметь ник на форуме аналогично нику в игре!(По возможности)
* 5) Держать фонд организации на уровне, достаточном для функционирования фракции.
* 6) Следить за своим составом. Тщательнее подбирать высшие ранги.
* 7) Активно участвовать в жизни сервера и фракции.
* 8) Лидер организации должен иметь микрофон для решения тех или иных проблем, задач, которые могут поставить перед ним следящие.
* 9) Поддерживать дружескую, рабочую и комфортную атмосферу в коллективе.
* 10) С этого момента - с незнакомыми игроками и с администрацией - на "ВЫ"
11) Если лидер не отстоял полный срок(15+ дней) получает Warn.В случае если не отстоит 15 дней получает бан в количестве дней, которые он не отстоял.
* 12) Лидер по возможности должен быть грамотным и
коммуникабельным.
Исключение фракции которые требуют 100% правильного правописания - СМИ
* Запрещено лидерам и заместителям
* 1) Нарушать правила сервера и форума.
* 2) Неадекватное, хамское поведение в сторону игроков/администрации.
* 3) Не подобающе относится к сотрудникам.
* 4) Обманывать администрацию.
* 5) Иметь твинки или играть на других серверах/проектах.
* 6) Использовать запрещенное ПО, клео.
* 7) Продавать ранги, принимать, повышать и увольнять за деньги.
* 8) Принимать сотрудников, не соответствующих требованиям вступления в организацию.
* 9) Блатить, повышать без отчетов и на несколько рангов сразу.
* 10) Находиться в AFK больше пятнадцати минут, а именно 900 секунд (для всего состава).
* 11) Проведение глобальных мероприятий, проверок, облавы, захваты или иные действия после 20.00
* 12) Находится в AFK в не предусмотренного для этого месте.
* 13) Иметь твинки на лидерстве, проводить какие либо манипуляции с деньгами, недвижимостью и тд, находиться в других организациях.
* 14) Носить аксессуары закрывающие лицо
[Маска/Маска Петуха/Голова Сиджея и прочее все что закрывает лицо и не имеет деловой вид
Разрешены все аксессуары на спину/руки и прочее]
* 15) Быть неопрятно одетым (в т.ч одежда людей без определенного места жительства)
* 16) Заместителям запрещено менять игровой никнейм (кроме случая ,если просит администрация)
* 17) Выносить информацию, доступную руководству фракций на общее обозрение
* 18) Если заместитель не отстоял испытательный срок ( 7 дней ) то он получает варн. Варн заместитель получает так же, если он не устраивает лидера ( лидер должен предоставить доказательство некомпетентности заместителя ) так же если заместитель предоставит доказательство того, что лидер неадекватно ведёт себя по отношению к нему, заместитель снимется без варна.
* 19) Если заместитель снимается за многочисленных нарушений или плохой актив, то получает варн.
* 20) Если доверенное лицо покидает пост до 15 дней, то получает варн
Разрешено лидерам:
1) В течении первых 4-х дней после того как поставили лидера, он может взять к себе на 9-ый ранг своё доверенное лицо, не забывая предупредить своих следящих (администрацию).
2) По успешному окончанию лидерского срока взять второй, с одобрения следящей администрации.
2.1) Брать третий срок за одно лидерство запрещено.

Основания для снятия лидера
1) Не соблюдения правил данных выше.
2) Выговоры 3/3.
3) Частые жалобы от игроков.
4) Неактив в течение 3-ёх дней, без предупреждения Следящего.
5) Оскорбления игроков, розжиг национальной розни.
6) Оскорбление, обсуждение администрации сервера, действий администрации сервера! В любом месте, а именно "Конференция,skype, игра" ( Для игроков скайп к игре не относится, НО для лидеров и их заместителей любая связь относится к игре, в связи с тем что лидер/заместитель являются представителями сервера/проекта )
7. Бездействие в игре, кач ЗП
Основания для снятия заместителя.
1) Не соблюдения правил данных выше.
2) Выговоры 3/3.
3) Частые жалобы от игроков.
4) Неактив в течение 3-ёх дней без предупреждения Лидера/Следящего.
5) Оскорбления игроков, розжиг национальной розни, намеренный слив состава
6) Оскорбление, обсуждение администрации сервера, действий администрации сервера! В любом месте, а именно "Конференция,skype, игра" ( Для игроков скайп к игре не относится, НО для лидеров и их заместителей любая связь относится к игре, в связи с тем что лидер/заместитель являются представителями сервера/проекта )
7. Бездействие в игре, кач ЗП
За несоблюдение или нарушение правил,
лидер и заместитель организации несет наказание в зависимости от
совершенного деяния, а так же за его последствия.
Виды наказание: устное предупреждение, выговор, снятие, занесение в чс лидеров
Решение о мере наказания принимает следящая администрация.
Следящая администрация вправе отказать Вам в заявке/собеседование на пост лидера/заместителя с причиной «не вызываете доверия» или же «нет точно уверенности в том, что вы отстоите пост».
Следящая администрация вправе сама решать кого поставить на пост лидера.